2003 yılında kurulan EM İnşaat Mühendislik ve Müşavirlik Ltd. Şti. ticari unvanlı firmamız, 2005 yılından itibaren bankacılık sektörüne gayrimenkul değerleme hizmeti vermeye başlamış Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (BDDK) ilgili tebliği uyarınca, 01.02.2011 tarihinden itibaren “EKSEN GAYRİMENKUL DEĞERLEME VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ” ticari unvanı altında kurumsal kimliğine bürünmüştür.
Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri:VIII No:35 sayılı “Sermaye Piyasası Mevzuatı Çerçevesinde Gayrimenkul Değerleme Hizmeti Verecek Şirketler ile Bu Şirketlerin Kurulca Listeye Alınmalarına İlişkin Esaslar Hakkında Tebliği” çerçevesinde yaptığımız başvuru ilgili kurumca olumlu değerlendirilerek firmamızın 05.05.2011 tarihinde listeye alınmasına karar verilmiştir.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 07.03.2013 tarih ve 5231 sayılı Kararı ile Şirketimize Bankalara Değerleme Hizmeti Verecek Kuruluşların Yetkilendirilmesi ve Faaliyetleri Hakkında Yönetmeliğin 11 inci maddesine istinaden bankalara “Gayrimenkul, gayrimenkul projesi veya gayrimenkule bağlı hak ve faydaların değerlemesi” hizmeti verme yetkisi uygun görülmüştür.
Bugüne kadar sadece inşaat mühendisleri ve mimarlardan oluşan teknik kadromuz, büyüyen hedeflerimiz, hizmet yelpazemizin genişlemesi ve sektörün ihtiyaçlarını layığı ile cevaplayabilmek maksadıyla; gayrimenkul değerlemesi ile doğrudan ilişkili inşaat mühendisi, mimar ve dolaylı ilgili diğer mühendislik ve finans dallarında eğitim almış personelden oluşturulmuştur. Eksen, Yerli ve Yabancı Bankaların yanı sıra, Finans şirketleri, Sigorta şirketleri, Bayilik esaslı çalışan şirketler, Bağımsız denetim şirketleri, Mahkemeler, İcra Daireleri, Aracı kurumlar, Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları (GYO), Sınaî şirketleri, Bireysel yatırımcılar, Belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarına da hizmet verebilecek yeterlilikte uzman teknik kadro, altyapı ve hareket kabiliyetine sahip kurumsal yapısını kurmayı başarmıştır.
Firmamızın asli amacı, Türkiye’deki değerleme taleplerini hızlı ve isabetli bir şekilde “Uluslararası Değerleme Standartları” çerçevesinde cevaplayabilmektir. Bu gayesini, Türkiye’nin tamamında şubeleşme ve temsilcilikler yoluyla kurumsal kadrolaşma çerçevesinde; bağımsızlık, sorumluluk, sır saklama, mesleki özen ve titizlik ilkelerinden ödün vermeden icra etmek amacındadır.
